En todas las oficinas y ambientes laborales se encuentra aquel individuo que nada lo complace, que siempre cree que sus empleados o personas que lo rodean hacen el trabajo mal, que todos los demás no dan el ancho y que siempre encuentra hasta los más mínimos y absurdos errores. Se trata de las personas criticonas, pero la situación empeora considerablemente si este criticón en cuestión es tu jefe.

El problema de los jefes que todo critican reside en que su actitud no va a cambiar, no importa cuánto te esfuerces y trates de no cometer errores, él nunca va a estar satisfecho con tu trabajo y siempre va a tener comentarios respecto a tu trabajo como: “La presentación que hiciste no era en absoluto lo que se esperaba”, “los documentos que revisaste no sirven para nada” o ya de plano decirte directamente que todo lo que haces lo haces mal. Leer el resto de esta entrada »

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Fernando Avedoy

Vivimos en un mundo de constante cambio lleno de presiones, retos y exigencias que pueden provocar severos ataques de estrés, sobre todo en la población joven y adulta que trabaja sin parar.

Y es que el trabajo (y la vida laboral en general) es un enorme factor para que las personas vivan estresadas debido a todos los compromisos que deben de cumplir y las responsabilidades que se les imponen, así que si tú no quieres convertirte en otro más en sufrir las consecuencias del estrés aquí te decimos cómo lograrlo. Leer el resto de esta entrada »

Tags: estrés, oficina, presiones, problemas, trabajo

Hoy más que nunca todo es “verde”. Los automóviles híbridos son de los más vendidos, las lavadoras de ropa prometen ahorrar el consumo de agua, la publicidad del gobierno nos bombardea con propaganda diciéndonos cómo “ecologizar” nuestros hogares y las escuelas, pero muchas veces se nos olvida que gran parte de la población pasa sus días dentro de una oficina y que dentro de estas oficinas también se puede lograr un cambio. Leer el resto de esta entrada »

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Un nuevo año comienza y con ello nuestras agendas y calendarios se saturan de compromisos, reuniones, citas y en medio de este caos se puede colar una lista de propósitos o resoluciones para el año que apenas empieza.

La mayoría de las personas realizan listas personales con las cosas que aspiran a realizar durante ese año: bajar algunos kilos, empezar a hacer ejercicio o sacar a pasear al perro con mayor frecuencia… pero no todos se concentran en una parte muy importante de sus vidas, sus metas laborales. Leer el resto de esta entrada »

Tags: año nuevo, exito, laborales, metas, objetivos

A estas alturas del año nos encontramos ya con un pie en el 2010, por eso es recomendable que comiences a adelantarte y realices una debida planeación para que el próximo año no te tome desprevenido.

La famosa cuesta de enero es una época caracterizada por la dificultad para enfrentar los compromisos financieros derivados de los gastos navideños y el comienzo del año. Si tú ya te has visto sumergido en un aprieto en más de una ocasión, es hora de que te pongas las pilas y comiences a realizar grandes cambios y ajustes en tu vida económica. Leer el resto de esta entrada »

Tags: cuesta, deudas, economia, enero, finanzas

Estamos ya en plena época de fiestas navideñas y debido a esto la gran mayoría de los empleados disfrutan de unos cuantos días de vacaciones. Si tú eres uno de esos afortunados, aquí te decimos cómo hacer que esas vacaciones te rindan al máximo.

Prepárate
Lo primero que debes hacer para que estas vacaciones te sepan a gloria es dejar todo listo en tu trabajo. Arma un calendario con las tareas a realizar antes de tus vacaciones: termina esos pendientes que te pueden robar el sueño, entrega a tu jefe lo que te haya solicitado y encarga todo aquello que pudiera necesitarse en tu ausencia y asegúrate de dejar todo preparado para que no tengas motivos para estresarte. Leer el resto de esta entrada »

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En México la Ley Laboral dicta que todos los empleados con 3 meses de antigüedad tienen derecho a recibir lo equivalente a 15 días de su nómina como aguinaldo (esto es lo mínimo, en algunas empresas el aguinaldo es equivalente a un mes de salario o incluso más) antes del 20 de diciembre, así que si no has recibido el tuyo piensa que pronto tendrás esta gratificación en tus manos.

El aguinaldo es algo que a todos los empleados les entusiasma, no importa si recibes mucho o poco, la idea de contar con una recompensa por el arduo año de trabajo siempre suena tentadora, pero piénsalo dos veces antes de salir corriendo a gastar todo tu dinero para que realmente disfrutes de esta compensación y no lo despilfarres. Leer el resto de esta entrada »

Tags: aguinaldo, ahorros, economia, gastos, salario

La oficina además de ser el lugar de trabajo es un ambiente donde nacen muchas amistades, ya sea por la convivencia que el trabajo genera con ciertas personas o porque justamente ahí podemos encontrar personas afines a nosotros.

Pero las amistades en el mundo laboral pueden ser un arma de dos filos. Hay algunas personas que están a favor de ellas, pero la mayoría recomienda no entablar relaciones profundas en el trabajo. Leer el resto de esta entrada »

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Un día del mes de diciembre llegas a tu oficina y la encuentras completamente decorada: un frondoso árbol con esferas y luces, hay moños en las paredes y el muérdago alegra los  rincones más altos de tu lugar de trabajo. Te percatas que la Navidad ha llegado y con ella los famosos intercambios navideños.

Por previas experiencias sabes que los intercambios navideños no suelen salir como se planean, mucho menos uno en la oficina: carreras maratónicas por los centros comerciales para encontrar un regalo decente, ansiedad por saber si el regalo le gustará a la persona en cuestión, o simplemente la completa decepción al abrir tu regalo y constatar que no era para nada lo que esperabas y que no te agrada en lo más mínimo.

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Los empleados son una parte fundamental de cualquier empresa, es por ello que cuando las cosas no marchan bien y un empleado comienza a mostrarse molesto, irritable y parece no estar respondiendo con lo que se espera de él, entonces es momento de actuar.

La molestia de un empleado se puede deber a múltiples factores, pero la labor de un jefe o superior no es la de detective así que para identificar el problema y poderlo resolver de la mejor manera es necesario llamar al empleado a conversar. Leer el resto de esta entrada »

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